Los reportes de trabajo te permiten gestionar eficazmente el desempeño de tus empleados, hacer un seguimiento de sus tareas y evaluar su progreso.
Reportes de trabajo: visión general

Completar y enviar un reporte de trabajo

Al final del día, la semana o el mes, se mostrará automáticamente un formulario de informe. Este incluye varios campos:

• Reporte: detalla todo lo realizado durante el período correspondiente.
• Plan: establece los objetivos para el próximo período.
• Archivos: adjunta archivos al informe. Por ejemplo, si has creado una plantilla para un comunicado de prensa, incluye aquí el archivo.
• Tareas: incluye las tareas completadas.
• Eventos: se añaden automáticamente si has confirmado tu asistencia.

Puedes enviar el reporte completado inmediatamente (1), guardar los cambios sin enviarlo (2) o posponer el envío una hora (3).

Si has pospuesto el envío, podrás acceder al reporte más tarde desde el widget de tiempo de trabajo.

Si por algún motivo no has completado un reporte, verás una notificación en Empleados > Tiempo y reportes > Reportes de trabajo.

Confirmar un reporte de trabajo

Una vez que el empleado complete y envíe el reporte, su supervisor recibirá una notificación. El reporte también aparecerá en el Feed.

Notificación del reporte de trabajo completado

Notificación del reporte de trabajo en el Feed

El supervisor debe revisar y evaluar los reportes, así como añadir comentarios. Por ejemplo, puede explicar por qué ha dado una valoración negativa o, por el contrario, agradecer al empleado por su buen trabajo.

El empleado recibirá una notificación en el Feed indicando que su reporte de trabajo ha sido confirmado.