Añade horarios de trabajo para gestionar y supervisar la jornada laboral de los empleados. Con esta función, puedes establecer horarios de entrada y salida, días laborables semanales y duración de los descansos.

Por ejemplo, si tienes un restaurante, puedes usar los horarios para alinear los turnos del personal con el flujo de clientes, asignando más empleados los viernes ocupados y menos los lunes tranquilos.

Este enfoque ayuda a equilibrar las cargas de trabajo, mejorar el servicio al cliente durante las horas punta y reducir costos ajustando la plantilla en períodos de baja actividad.

Crear y configurar horarios de trabajo

Para empezar a controlar la jornada laboral de los empleados, crea horarios de trabajo.

1-4. Ve a la sección Empleados > Tiempo y reportes > Horarios de trabajo > Agregar un horario.
5. Elige el tipo de horario: fijo, flexible o por turnos.
Tipos de horarios de trabajo
6. Configura las horas laborales, el período de reporte y otros ajustes.
Control del tiempo de trabajo y restricciones
7. Guarda los cambios.

Una vez guardado, el nuevo horario aparecerá en la lista.

Ejemplos de horarios de trabajo

Según el flujo de trabajo de tu empresa, puedes configurar diferentes tipos de horarios:

• Horario fijo: los empleados de producción trabajan en horarios establecidos, como de 8:00 a 17:00 todos los días. Esto proporciona consistencia tanto para los empleados como para la empresa.
• Horario por turnos: el equipo de soporte opera las 24 horas, trabajando en turnos diurnos y nocturnos. Esto garantiza que siempre haya alguien disponible para atender a los clientes.
• Horario flexible: el departamento creativo, enfocado en desarrollar nuevas ideas, puede beneficiarse de un horario flexible que fomente la creatividad y la innovación.