Al dar de baja a un colaborador, es importante reasignar sus tareas pendientes para garantizar la continuidad operativa y el cumplimiento de plazos.
Solo los administradores de la cuenta pueden reasignar tareas de empleados despedidos. Los supervisores solo pueden delegar tareas de sus subordinados cuando figuran como creadores o responsables.
Si un supervisor reasigna una tarea donde no tiene participación, automáticamente asumirá la responsabilidad de la misma.
Ve a la sección de Empleados > Empleados > aplica el filtro Descartado > selecciona el perfil del empleado correspondiente.
Haz clic en Tareas y utiliza los filtros para localizar las tareas pendientes.
Proceso de reasignación:
- Selecciona las tareas a delegar.
- Elige la acción Cambiar al responsable.
- Designa al nuevo responsable.
- Confirma con Aplicar.
- Para reasignación masiva, utiliza la opción Para todos. Esto afectará todas las tareas coincidentes, incluyendo las de otras páginas.
Finaliza el proceso haciendo clic en Ejecutar.
Tareas reasignadas correctamente
Resumen
- Cuando un colaborador deja la empresa, es fundamental reasignar sus tareas para mantener la operatividad y cumplir con los tiempos establecidos.
- Ve a la sección de Empleados > Empleados, aplica el filtro Descartado y selecciona el perfil correspondiente. Marca las tareas a delegar, elige la acción Cambiar al responsable y asigna a la persona adecuada.
- Solo los administradores de la cuenta pueden reasignar tareas de empleados despedidos. Los supervisores solo pueden delegar tareas de sus subordinados cuando figuran como creadores o responsables.